Henrik Andersen er oprindelig uddannet Socialrådgiver og har en HD i organisation og ledelse. Efteruddannet i stresshåndtering, systemisk tænkning, terapi og supervision samt kognitive behandlingsformer. Selvstændig organisations- og udviklingskonsulent siden 2006. Har i mere end 20 år arbejdet med socialpsykologisk rådgivning og behandling af enkeltpersoner samt udvikling af grupper, teams og hele arbejdspladser.