Foto: Allie_Caulfield, Flickr.

”Sven Madsens bistand var en uvurderlig hjælp til udarbejdelse af målsætning. Han har en egen evne til at få det bedste og kreative frem fra alle deltagere. Alle er enige om, at ham vil vi gerne benytte en anden gang.”

Thorkild Meiner-Jensen, Advokat, København

”Henrik har med stor indlevelse og forståelse rådgivet personaleudvalget og gennemført udviklende processer i personalegruppen. Pt planlægger vi en fælles udviklingsdag for menighedsråd og personalegruppe sammen med Henrik. De bedste anbefalinger herfra.”

Jacob Sørensen, kontaktperson Møllevangskirken, Århus

”Jorunn Høybråtens unikke evne til at genkende, forstå og forklare komplekse reaktionsmønstre har revolutioneret min tankegang, og vigtigst af alt, mine handlinger. Jorunn Høybråten har vist ekspertise, følelsesmæssig intelligens og en ærlighed i sine vurderinger, derfor kan jeg kun give hende min varmeste anbefaling.”

Thomas Christensen, præst og kommunikationsleder, København Kulturcenter

“Jeg kender Kirsten Moesgaard som en kompetent og inspirerende konsulent i forhold til udvikling af menighedsrådsarbejde – roller og ansvar for sognets liv og vækst. Det resulterer i struktur og overblik – og også helt konkrete redskaber til handling.”

Anne Margrethe Raabjerg Hvas, Provst i Sønderborg provsti.

“Poul Langagergaard organiserede en hel lørdags inspirationsdag for menighedsråd og personale ved Helligåndskirken i Århus. Som resultat af dagen har Menighedsrådet fået et særdeles godt grundlag for at arbejde videre med realiseringen af nye, vigtige tiltag i kirken.”

Poul Erik Nissen og Henrik Oest, Helligåndskirken, Aarhus V.

“Vi havde Michael Trinskjær til at stå for et kursus for provstiets præster. Det blev til en god og tankevækkende oplevelse, fordi vi fik sat skub i vores overvejelser om kirkens mediestrategi.”

Finn Dyrhagen, provst, Holbæk

”Det kræver sit af en proceskonsulent – både at kunne sætte fingeren på det givne problem og så samtidigt være i stand til at give det løft, der skal til, for at alle kan gå fra mødet med ny erkendelse og nyt gå-på-mod – men det kan Jens Rønn Sørensen!”

Karin Friis Gejl, formand, Fane Sogns menighedsråd

“Når holdning bliver til handling, sker der en forvandling”. I mit arbejde lægger jeg vægt på, at processen fortsætter, når konsulenten er taget hjem. Der afgøres succesen.

– Ole Kamp

“Dorte Kappelgaard holdt en inspirationsdag om, hvad der skal til for at motivere frivillige. Det var tydeligt for os, at Dorte har den gode kombination af at være fagligt meget velfunderet i sociologiens verden, men samtidig havde evnen til at omsætte det hele til praksis, så vi kan bruge det i dagligdagen.”

Jens Munk, studenterpræst ved Studentermenigheden i Århus

  • Konfliktarbejde drejer sig om en sag og påvirker en relation.
  • Konfliktarbejde er at finde holdbare løsninger på problemer og arbejde med de menneskelige relationer dvs. forebygge de misforhold og skadevirkninger, der kan opstå.
  • Styrkelse af samarbejde medvirker til at genskabe arbejdsglæden.  www.giverconsult.dk

– Gertrud Iversen

Gertrud Iversen